Die Karriere starten mit Prompts für die Jobsuche

Bist du auf der Suche nach Prompten, die dir bei deiner Jobsuche helfen? Dann bist du hier richtig.

Ich war hier in Deutschland auf Jobsuche und weiß, wie schwierig sich das anfühlen kann. In diesem Leitfaden stelle ich dir die effektivsten Sprüche für die Stellensuche vor, die ich mit meiner Erfahrung entdeckt und verbessert habe.

Mit diesen Sprüchen kannst du dich bei potenziellen Arbeitgebern von deiner besten Seite zeigen. Die Tipps reichen von der Optimierung des Lebenslaufs bis hin zu erfolgreichen Vorstellungsgesprächen. Ganz gleich, ob du gerade dein Studium abgeschlossen hast oder einen Berufswechsel planst, diese Tipps für die Stellensuche werden dir helfen, dich bei Arbeitgebern zu profilieren.

Job-Suche prompts für die Erstellung eines Lebenslaufs, der Aufmerksamkeit bekommt

1. Lebenslauf auf die Stellenbeschreibung abstimmen

Ich möchte einen Lebenslauf mit Stichpunkten für (Rolle) bei (Unternehmen) erstellen. Die Funktion, die Vision und die Werte des Unternehmens sind wie folgt: (Fügen Sie die Hauptfunktion, den Leitbild und die Werte des Unternehmens ein).

Die Stellenbeschreibung lautet wie folgt: (Aufgaben und Verantwortlichkeiten)

Die Aufzählungspunkte meines derzeitigen Lebenslaufs sind wie folgt:

Erstellen Sie Stichpunkte, die sich auf die Stellenbeschreibung beziehen und mir helfen werden, die Stelle zu bekommen.

2. Deine Erfolge präsentieren

Liste nicht nur auf, was du getan hast. Zeige, wie du es erreicht hast:

Mein Lebenslauf sieht aus wie folgt: (Füge die Berufserfahrung, die Projekte, die Tools, die du benutzt hast, und die Ausbildungspunkte ein)

Ändern der beruflichen Verantwortlichkeiten in leistungsorientierte Stichpunkte unter Anwendung der PAR-Methode (Problem-Aktion-Ergebnis): [ Liste der beruflichen Aufgaben]

3. ATS-freundliche Formatierung

Es ist wichtig, dass der Lebenslauf an den Bots vorbei kommt. Verwende diese Prompts:

Schlage mir die Richtlinien für ein ATS-freundliches Lebenslaufformat mit empfohlener Schriftart und Layout vor.

Bewerbungsschreiben mit Prompts für die Jobsuche, die Türen öffnen

4. Für maximale Effektivität den Brief anpassen

Erstelle ein Anschreiben, das direkt auf das anspricht, wonach das Unternehmen sucht. Für die Personalisierung des Anschreibens verwende diese prompt:

Schreibe ein überzeugendes Anschreiben für eine [Stellenbezeichnung] Position bei [Name des Unternehmens]. Stelle heraus, wie meine Fähigkeiten und Erfahrungen mit den spezifischen Anforderungen und der Unternehmenskultur passen.

5. Geschichtenerzählen im Anschreiben

Erlebnisse spricht für dich. Gestalte deinen Brief interessant und einprägsam. Um Beispiele für deine Fähigkeiten in Aktion zu geben, versuche diese Aufforderung:

Hilfe bei der Erstellung einer überzeugenden Geschichte für mein Anschreiben unter Verwendung der STAR-Methode. Konzentriere dich auf eine Zeit, in der ich [ signifikante Leistung, die für die Stelle relevant ist]

Den Prozess mit Prompts für die Jobsuche meistern

6. Entwicklung einer Strategie für die Stellensuche mit effektiven Aufforderungen zur Stellensuche

Es ist wichtig, den Fahrplan zu folgen, um den Fokus und die Motivation zu behalten. So lässt sich die schwierige Aufgabe der Stellensuche in einfach zu organisierende Abschnitte unterteilen. Ein guter Plan ist wichtig. Verwende diese Prompts:

Erstelle einen umfassenden 30-Tage-Plan für die Stellensuche in [Ihrem Beruf]. Füge tägliche Aufgaben, Networking-Ziele und Bewerbungsziele ein.

7. Job-Plattformen wie ein Profi nutzen

Mach dich auf Plattformen wie Linkedin und Xing bekannt, wo Bewerber aktiv nach Bewerbern suchen. Deine Online-Präsenz ist oft der erste Eindruck, den du machst – lass dich von dieser prompt inspirieren:

Schlage Strategien zur Optimierung meines LinkedIn/Xing-Profils vor, um Personalverantwortliche in der [Branche] zu interessieren. Nenne die wichtigsten Punkte, auf die du dich konzentrieren solltest, sowie branchenspezifische Schlüsselwörter, die du in die Beschreibung einfügen solltest.

8. Mit Fragen zur Stellensuche das Vorstellungsgespräch meistern

Die Vorbereitung möglicher Fragen für ein Vorstellungsgespräch ist eine solide Grundlage für jedes Gespräch. Übe diese Antworten, bis du sie als natürlich empfindest. Bereite dich mit dieser prompts vor:

Ich habe ein Vorstellungsgespräch für eine (Stelle) bei (Unternehmen). Die wichtigsten Punkte für Rollen und Verantwortlichkeiten sind wie folgt:
( Füge die Stichpunkte für die Rolle und die Verantwortlichkeiten ein)

Mein Lebenslauf sieht folgendermaßen aus: (Füge die Stichpunkte Berufserfahrung, Projekte, Tools, an denen ich gearbeitet habe, und Ausbildung ein)

Hilf mir, 10 relevante Fragen zu formulieren, die mir der Personalverantwortliche im Vorstellungsgespräch höchstwahrscheinlich stellen wird.

Liste 10 übliche Fragen für ein Vorstellungsgespräch für eine [Rolle] und schlage effektive Antworten vor, die meine spezifischen Fähigkeiten und Erfahrungen herausstellen.

9. Meistern verhaltensorientierter Fragen bei Vorstellungsgesprächen

Verhaltensfragen sind schwierig, aber deine Chance, dich von deiner besten Seite zu zeigen. Es zeigt potenziellen Arbeitgebern, wie du in der Vergangenheit mit realen Situationen umgegangen bist. Versuch es mit dieser Prompts:

Nenne mir Beispiele für die Antwort auf verhaltensorientierte Fragen im Vorstellungsgespräch nach der STAR-Methode für eine [Rolle] bei (Unternehmen). Konzentriere dich auf Situationen, in denen du Führungsqualitäten, Problemlösungskompetenz und Teamwork unter Beweis stellen kannst.

10. Gehaltsrecherche für die Stelle

Wissen ist die Stärke bei Verhandlungen – bereite dich mit Fakten vor. Denke daran, dass das Gehalt nur ein Teil des Vergütungspakets ist – denke an das Gesamtbild. Erkenne deinen Wert mit dieser Prompts:

Hilf mir bei der Recherche von Durchschnittsgehältern für [Berufsbezeichnung] in [Ort]. Nenne Faktoren, die sich auf das Gehalt auswirken könnten, z. B. Erfahrung, Unternehmensgröße und Branchentrends.

11. Verhandlungsstrategien, die zum Erfolg führen

Gehe mit Selbstvertrauen in die Verhandlungen. Übe dein Verkaufsgespräch. Denke daran, dass es nicht nur um die Zahl geht – denke an andere Vorteile, die verhandelbar sein könnten. Bereite deinen Ansatz mit dieser prompts vor:

Nenne mir Strategien, um ein höheres Gehaltsangebot für eine [Stellenbezeichnung] zu bekommen. Füge die wichtigsten Argumente und mögliche Gegenargumente zu den üblichen Antworten des Arbeitgebers ein.

12. Folgen einer E-Mail nach einem Vorstellungsgespräch

Es ist immer eine gute Praxis, nach dem Vorstellungsgespräch nachzufragen, um in den Köpfen der Personalverantwortlichen zu bleiben. Formuliere deine Mail mit dieser Aufforderung:

Ich habe mich kürzlich für die Stelle [Berufsbezeichnung] bei [Name des Unternehmens] beworben. Ich möchte gerne eine Follow-up-E-Mail senden. Können Sie eine Follow-up-E-Mail formulieren, in der ich mich für die Chance bedanke, mein Interesse an der Stelle bekräftige und hervorhebe, dass meine Fähigkeiten und Erfahrungen mich für die folgende Stelle qualifizieren: (Aufgaben und Verantwortlichkeiten)?

Schlussfolgerung

Diese Aufforderungen sind deine Werkzeuge, um jeden Schritt auf dieser Reise fokussierter und effektiver zu machen. Der Schlüssel zum Erfolg liegt in der konsequenten Anwendung dieser Sprüche.

Ich habe diese Leitfäden benutzt und kann dir versichern, dass du mit Hilfe der Leitfäden bei jedem Schritt deiner Suche nach einer geeigneten Stelle Wunder vollbringen kannst. Verwende sie regelmäßig, um deinen Bewerbungsprozess zu optimieren, deine Bewerbungen anzupassen und dich potenziellen Arbeitgebern von deiner besten Seite zu präsentieren.

Bei diesen Sprüchen für die Stellensuche geht es nicht nur darum, irgendeinen Job zu finden – es geht darum, den richtigen für dich zu finden. Experimentiere also mit den Sprüchen, um sie an deine individuelle Situation und Branche anzupassen.

FAQs für Prompts für die Stellensuche